måndag 5 november 2012

Omorganisation i kvadrat

Det är stora förändringar på gång på min arbetsplats. På min avdelning ska alla söka nya roller. Av mängder med roller får vi max söka två roller. Hur väljer man? Är minst fem roller jag är intresserad av. Någon känns mer "bekväm" att söka, någon känns mer som en utmaning.

Med tanke på vad som komma skall med ännu en familjemedlem kanske det bekväma är det mest strategiska. Men kanske borde den tjänsten som utmanar och utvecklar vara det rätta i ett längre perspektiv.

Men vilken tjänst får jag? Ska jag tänka strategiskt och välja en roll som jag tror är mer säker att jag får eller ska jag tänka mer med hjärtat?!

Åååå förvirrande!!!

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar